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従業員
品質を支える
多様な人材の活躍
単体 
連結 
ノーリツグループの原動力の1つは人の力です。社員一人ひとりの個性や強みを最大限に発揮できる環境を整備しています。
「個人の変革」「組織の変革」「働き方の変革」に
取り組みます
「自立と相互支援の強いチームの実現」に向けた人材育成の取り組みに、「コミュニケーションを通じて挑戦し、変革する」をテーマに加え、多くのチャレンジが生まれる企業風土を築いていきます。
海外事業の成長を目指すグローバル人事の推進
海外事業の立ち上げ時は、日本からの赴任者がトップマネジメントを行っていましたが、さらなる海外事業の成長をめざして、各国の社員による経営の現地化を推進しています。
連結グループ会社従業員比率
障がい者自立支援から戦力へのシフト
ノーリツグループの特例子会社であるエスコアハーツでは、障がい者が働いており、事業を推進する中で欠かせない戦力です。長期雇用が多く、離職者が少ないこともエスコアハーツの特徴です。
エスコアハーツの
障がい者雇用率
