人々の生活に不可欠な
製品をつくりだし
世の中に幸せを届けたい

ノーリツで働いていると「ソフトウェア開発」の文字からは想像できないくらい幅広い仕事を任されます。
私の場合は、給湯器を制御するプログラムの開発の中で、顧客の要求分析から製品テストまでを担当。時折、商品グループとの企画の調整や会議の運営まで行うこともあります。はじめは驚きましたが、全体を見渡すことで身につけた広い視野は、開発にも役立っています。
ソフトウェア開発の醍醐味といえばやはり、自分が組んだソフトが製品に搭載されて、実際に機能しているのを目にする瞬間の達成感でしょう。かつ開発の全体を任されることで、一般的なエンジニアとはひと味違うやりがいも、日々味わっています。

開発に不安を感じている学生の方もいるかもしれません。しかし、電気・電子の専門知識を持っていない方も安心してください。ノーリツは、研修がとても充実してるんです。入社後、半年間にわたって、ソフト・ハードの双方について、ゼロからみっちり教えてもらえます。実際、大学院に行っていなくても、全くの専門外でも、全員が配属後から活躍できています。
研修以外にも、社員の成長を助ける環境が整っています。一つは、資格勉強のサポート。報奨金制度も存在し、多くの社員が資格取得を目指し切磋琢磨しています。また、会社の代表として展示会やセミナーに参加することもあります。グループリーダーも、社外で最新の知識を収集してくることを推奨してくれています。日々学び続けるにはもってこいの職場です。

まだ若手のころに自分が自らアイデアを提案し、実際に取り入れてもらえたことがあります。それは、製品の品質テストに用いる、チェックリストの改善提案でした。
目に見えない製品の品質を、他の部署の人にどう伝えていくかは、非常に難しいポイントです。テストは、客観的にその正当性を示すために実施します。このチェックリストの項目に問題がありました。今まで事前に作成していたチェックリストは、商品グループから提示された要求に対するチェック項目と、ソフト観点からのチェック項目が混同されており、不具合が生じていたのです。そこで、二つの項目を分けようと提案。自分が中心となって新しいフォーマットを作りました。それが実際に、今もチームで活用されています。自分の提案が取り入れられると、とてもうれしいです。